Es una técnica de discusión libre en la cual se involucra a 2 o más personas, las cuales se juntan para conversar sobre un tema determinado, basándose en una serie de preguntas predeterminadas, las que serán realizadas por el entrevistador, que cumple el rol de orientar y dirigir la discusión, esto no deja de lado la espontaneidad.
La entrevista tiene como característica ser planificada y programada, de modo formal. Estableciéndose un tipo de relación asimétrica entre los participantes.
También se habla de entrevista cuando se de una conversación coloquial, entre personas conocidas y con confianza, donde comienzan a realizarse preguntas y respuestas.
Existen varios tipos de entrevistas:
• Periodística
• Psicológica
• Laboral
• Médica
• Judicial
Para una entrevista exitosa y eficaz, se deben tener en cuenta las siguientes reglas:
•Entrevistador y entrevistado deben estar por su voluntad en la conversación
•La existencia de un grato ambiente para que el entrevistado se sienta cómodo y respetado.
•El entrevistador debe procurar no interrumpir al otro mientras contesta.
•La entrevista debe tener un fin claro, determinado, el porqué se está realizando y para qué.
•El entrevistado no puede pasar a ser entrevistador, sino que cada uno debe respetar el rol que está asumiendo en ese instante y por lo que dure la interacción.
•La información debe ser verídica, por ende, se subentiende que el entrevistado cooperará de un modo preciso y claro.
•La entrevista se debe registrar de un modo creíble, es decir, sea grabado en video, audio o escrito, siendo todo verídico y comprobable.
Toda entrevista debe tener: introducción, cuerpo o desarrollo y cierre o finalización.
Nivel educativo:NM1
Nivel de complejidad: Básico.
Enlace:http://psu.escolares.net/lenguaje-y-comunicacion/la-entrevista/
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